خانواده مسلمان ایرانی در شرایط کنونی با مسائل اجتماعی متعددی روبرو است که به زعم این مقاله ناشی از فاصله گرفتن از نسخه بومی، ملی و دینی خانواده، می باشد. براین اساس هدف این پژوهش فهم و کشف الگوی سازمان اجتماعی خانواده در آموزه های قرآنی است که از طریق پاسخگویی به دو سوال زیر میسر می شود. در سازمان اجتماعی خانواده اهداف ، ارکان و کارکردهای خانواده کدامند و نظام اجتماعی خانواده چگونه سامان دهی شده است؟ روش تحقیق، کیفی و ترکیبی از سه رویکرد تحلیل گفتمان انتقادی، تحلیل محتوا کیفی، روش داده بنیاد و است.یافته های نشان می دهد، مهمترین اهداف و کارکردهای تاسیس خانواده عبارتنداز: حصول آرامش به عنوان هدفی بسترساز و در عین حال مسقل، اجتماعی کردن دین، جامعه پذیر کردن فرزندان، سلامت اجتماعی و فرزندآوری. همچنین یافته ها نشان می دهند، صورتبندی نقشی در خانواده به گونه ای تنظیم شده که نقش های نرم، عاطفی و محوری در تحقق اهداف خانواده، مربوط به موقعیت های زنانه و نقش های سخت، رسمی و ابزاری، مربوط به موقعیت های مردانه است. مهمترین نقش فرزندان احسان به والدین و مهمترین نقش نظام خویشاوندی ، حمایت اجتماعی از خانواده است. نتیجه اینکه ترکیب نقشهای زنانه و مردانه در خانواده رابطه اجتماعی دوستانه، محبت آمیز و مبتنی برایثار، آرامش، اطمینان و اعتماد را در خانواده و جامعه تولید و باز تولید می کند.

دفاع به عنوان جزئی از هویت یک ملت، مفهومی فراتر از حوزههای شناخته شده نظامی آن است و میتوان ابعاد و عرصه های مختلف فرهنگی، اجتماعی و سیاسی برای آن قائل شد. از این رو مباحثی همچون فرهنگ دفاعی و مؤلفه های غیر سخت آن اهمیت می یابد. انقلاب اسلامی یک انقلاب فرهنگی است و مبنای اصیل فرهنگی بر آن حاکم است. فرهنگ دفاعی استحکام بخش ساخت قدرت درونی نظام است، چراکه منبع اصلی قدرت در انقلاب اسلامی فرهنگ است و فرهنگ دفاعی میتواند در عرصههای مختلف تعریف شود. هدف از انجام این تحقیق شناخت تأثیر مؤلفه های فرهنگی، اجتماعی بر بازدارندگی دفاعی جمهوری اسلامی ایران است. نوع تحقیق کاربردی و توسعه ای است. روش آن توصیفی-تحلیلی است و در صدد شناخت مولفه های اجتماعی و فرهنگی بر بازدارندگی دفاعی جمهوری اسلامی ایران است. نتایج بیانگر آن است مولفه های اجتماعی، فرهنگی تاثیر عمده ای بر امر دفاع و بازدارندگی در طول حیات کشور داشته است از جمله برخی از نشانه های فرهنگی و ایدئولوژی همانند، مذهب تشیع ،کربلا، مناسک و مناسبت ها، سرمایه اجتماعی، هویت ایرانی و احساس تعلق به کشور، مقابله با تهدیدات و جهاد و شهادت نقش محوری در فرهنگ اجتماعی ایران بویژه در دوران دفاع مقدس داشته است. دفاع قهرمانانه مردم ایران در 8 سال جنگ تحمیلی از نشانه های قدرت فرهنگی و اجتماعی است. در این تحقیق مولفه های اجتماعی شامل اعتماد ، مشارکت و تجارب تاریخی(آگاهی تاریخی) و مولفه های فرهنگی از جمله دین، احساس تعلق به کشور و هویت که بیشترین ارتباط را با دفاع و بازدارندگی داشتند مورد مطالعه قرار گرفته است.

هدف اصلی پژوهش حاضر تدوین راهبردهای بازدارندگی رسانه ای جمهوری اسلامی ایران در شبکه های اجتماعی است. بازدارندگی مفهومی است که اغلب در حوزه های استراتژی نظامی، جرم شناسی و روابط بین الملل به کار می رود.در چارچوب استراتژی نظامی، بازدارندگی با هدف جلوگیری از شروع تجاوز نظامی توسط دشمن از طریق متقاعد کردن آن ها به اینکه هزینه ها یا پیامدهای چنین اقدامی بیشتر از منافع احتمالی است، جلوگیری می کند. بازدارندگی رسانه ای نقش راهبردی در تأمین امنیت سایبری جمهوری اسلامی ایران ایفا می کند. به سبب نوپدید بودن شبکه های اجتماعی در ایران، برای جمهوری اسلامی ایران، نحوه مواجهه و داشتن برنامه به منظور حکمرانی مطلوب بسیار حائز اهمیت است. روش بکار رفته در این پژوهش، روش کیفی و از نوع تحلیل اسنادی است. مقاله حاضر به دنبال پاسخ به این سؤال است که راهبردهای بازدارندگی رسانه ای جمهوری اسلامی ایران در شبکه های اجتماعی چیست؟ در این راستا یافته های پژوهش نشان می دهد که راهبردهای بازدارندگی رسانه ای جمهوری اسلامی ایران در شبکه های اجتماعی بایستی مواردی همچون اقدامات دفاعی، قابلیت های تهاجمی، وضعیت های بازدارندگی، تلاش های تاب آوری، ابتکارات همکاری بین المللی، تمرین ها و شبیه سازی، برنامه ظرفیت ساز و طرح های همکاری بین المللی باشد.

ایجاد باور به تهدید متقابل اطلاعاتی تا سرحد پشیمانی، زیربنای اصلیِ بازدارندگی اطلاعاتی است؛ بر همین اساس محققین در این مقاله به دنبال تبیین و ترسیم الگویی برای این موضوع هستند؛ بنابراین هدف اصلی تحقیق، دستیابی به ابعاد و مؤلفه های الگوی بازدارندگی اطلاعاتی و اثبات سه فرضیه است که در آن­ها سه محور: «1- قدرت و توانایی، ارتباط، آگاهی و اعتبار به عنوان عامل­های اثرگذار؛ 2- تصرف اطلاعاتی، تفوق اطلاعاتی، دفاع اطلاعاتی به عنوان پیامدهای اولیه؛ 3- قدرت و امنیت اطلاعاتی به عنوان پیامد اصلی الگو» با بازدارندگی اطلاعاتی ارتباط مستقیم و مثبت دارند. این پژوهش با رویکرد توصیفی- تحلیلی به روش آمیخته در یک جامعۀ خبره (گروه کانون تفکری) و جامعۀ متخصص 50 نفره با جمع­آوری 23 آزمودنی صورت پذیرفته است. ماحصل تحقیق، تبیین الگوی بازدارندگی اطلاعاتی در دو بُعد ایجاد و اِعمال آن (15 مؤلفه) و احصای عوامل زیربنایی و پیامدها (8 مؤلفه) است.

شناخت تاثیر پرداخت تسهیلات بانکی با رویکرد بانکداری اجتماعی بر توسعه پایدار روستایی و عشایری با میانجی-گری سرمایه اجتماعی همسو با رویکردهای نظری سرمایه اجتماعی(بوردیو)، توسعه پایدار (آمارتیاسن)، بانکداری اجتماعی(بندیکتر) و توسعه پایدار اجتماعی(مکنزی) هدف این مطالعه بود. روش کمی و ابزار پرسشنامه محقق ساخته بود که آلفای کرونباخ کل بالای 70/0، توسعه پایدار 87/0، برای سرمایه اجتماعی 84 /0و برای بانکداری اجتماعی 93 /0 بوده است. جامعه آماری، دریافت کنندگان تسهیلات بانک توسعه تعاون بود که با نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای پنج استان انتخاب و از استان های منتخب، دریافت کنندگان تسهیلات بعنوان نمونه مورد مطالعه قرار گرفت. برای تحلیل داده ها از مدل-سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد سرمایه اجتماعی بیشترین نقش را در تبیین فرایند توسعه پایدار داشته و نقش بانکداری اجتماعی در فرآیند توسعه پایدار عشایری(71 درصد)، پررنگ تر ازفرایند توسعه پایدار روستایی(34 درصد) بوده است. محیط زیست مولفه تأثیرگذار بر فرآیند توسعه پایدار بوده که بعد از آن مولفه های سود و در نهایت مردم قرار داشته اند. همچنین سرمایه اجتماعی(40 درصد) در تحقق بانکداری اجتماعی تاثیرگذار بوده است. بنابراین، می توان نتیجه گیری نمود برای اهتمام به توسعه پایدار روستایی و عشایری با مولفه های پایداری اقتصادی، پایداری محیطی و پایداری اجتماعی، توجه به مولفه های سه گانه بانکداری اجتماعی، یعنی؛ سود، مردم و محیط زیست و مولفه های پنج گانه سرمایه اجتماعی، یعنی؛ آگاهی اجتماعی، مشارکت اجتماعی، شبکه اجتماعی، انسجام اجتماعی و اعتماد اجتماعی حایز اهمیت است.

هدف این پژوهش بررسی تأثیر کرونیسم سازمانی بر اهمال کاری کارکنان با نقش میانجی سرمایة اجتماعی در سازمان های دولتی استان لرستان بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است که در زمرة پژوهش های توصیفی از نوع همبستگی قرار می گیرد. جامعة آماری پژوهش تعداد 1331 نفر از کارکنان ادارات کل ستادی استان لرستان مستقر در شهر خرم آباد بودند که نمونه ای به تعداد 297 نفر به روش تصادفی طبقه ای از میان آن ها انتخاب شد. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های اهمال کاری کارکنان صفاری نیا و امیرخانی رازلیقی (1391)، سرمایة اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998)، و کرونیسم سازمانی آراسلی و تامر (2008) استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها با روش آلفای کرونباخ به تأیید رسید. در این پژوهش از روش های آماری توصیفی و استنباطی و برای تحلیل داده های پژوهش از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار pls استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد کرونیسم سازمانی از طریق سرمایة اجتماعی دارای اثر مثبت و معنادار بر اهمال کاری کارکنان در سازمان های دولتی استان لرستان بوده است.